9月7日，我校教务处在崇是楼会议室召开了2018-2019年度青年教师拜师会，暨青年教师系列培养启动仪式，冯军校长及教务处张元芳主任、张锦川副主任、教研室董翼主任、本年度拜师的9位年轻教师和他们的师傅参加了会议，会议由高丽文副校长主持。

会议开始，高丽文副校长首先肯定了教务处开学伊始就抓紧时间进行了师徒工作的安排，让师徒指导工作第一时间到位；接着就我校青年教师系列培养从个人发展规划、完善系列培训措施、开展定期问卷访谈和建立青年教师成长档案提出了4点要求，鼓励青年教师抓住机遇，迎接挑战，成就自我的发展；接着教务处张元芳主任介绍了此次师徒的具体安排，并带领师徒共同学习了我校《青年教师培养导师制施行规定》；之后教研室董翼主任诚恳表态，教研室竭尽全力为青年教师成长提供指导和服务，并从自身成长的经历向青年教师提出希望，希望师徒要发挥自我优势，互相促进，希望青年教师珍惜平台，把学习成长变成自主的习惯和行动对自己提出更高标准，促进自己的综合素质的快速提高。

最后，冯军校长做了重要讲话。他从学校长远发展的角度，以中共中央2018年4号文件《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》为行动指南，鼓励青年教师要以党教育方针和习总书记“四有教师”为出发点，勇于付出，锤炼能力，立足发展，迈好职业起步的第一步，为此，他从立志、务本、承担三个方面向青年教师提出建议和要求，要求青年教师树立发展目标，要从教育教学最基本的备课环节做起，敬畏课堂，认真学习，一丝不苟；要严格要求自己，主动承担工作，不怕困难，服从学校安排；要热爱学生，促进学生发展。最后，他代表学校，对导师的辛勤工作表示衷心感谢。

会议在紧张有序充实的氛围中结束。全体与会人员合影留念，一对对师徒也分别合影，新一轮师徒培训工作正式拉开帷幕。

本次拜师活动是我校青年教师系列培养重要一环，同时，本学期我校还将针对青年教师开展专题讲座、教育叙事征文、汇报课评优等活动，和岗前培训一起形成系列化、制度化、规范化的培训体系，在全校范围形成重视教研，互助互学的良好教研氛围，促进青年教师快速成长，促进学校教师队伍全面发展。

教 务 处

2018年9月10日